潤心賦能 團隊共創 南寧威寧集團開展企業文化共識引導工作坊活動

發布時間:2023-07-04 點擊量:

活動現場

破冰暖場游戲

實戰演練

成果展示

為推動“黨建+企業文化”引導技術在黨建+企業文化與生產經營融合發展工作中的實踐應用,2023年6月30日,南寧威寧集團開展了一場以“創新黨建+企業文化實踐 同心同行助力企業高質量發展”為主題的企業文化共識引導工作坊活動。

本次企業文化共識引導工作坊活動由基礎理論培訓+實戰演練組成,活動從充滿歡聲笑語的暖場技術體驗中拉開序幕,通過互動交流和引導游戲,讓現場迅速“破冰”,創設團隊對話,增進學員之間的鏈接和融合,提高了現場能量值。課堂上,授課老師以“引導式教學”的方式全面講授了黨建+企業文化引導技術作為調查研究新工具新方法的五大優勢和實踐意義,黨建+企業文化引導技術體現了我們黨的群眾路線和調查研究要求,以及具有堅持問題導向和價值導向、強調“知行合一”,激發主人翁意識等優勢特點。重點講解黨建+企業文化引導技術方法以及如何在黨建+企業文化與生產經營融合發展中的實踐應用,并利用積分制激發學員互動積極性,突出以學員為中心,引導學員思考和互動,營造了坦誠開放、高效溝通的氛圍。

相比傳統培訓、宣講授課模式,本次企業文化共識引導工作坊活動更強調全員參與性和團隊協作性,參與學員分成“威寧遠航隊”“生如夏花隊”、“文化e家人隊”、“黑魔仙隊”等4個小組。以SWOT戰略分析工具為分析框架,圍繞“黨建+企業文化如何與生產經營融合發展”“如何通過企業文化建設提升員工凝聚力和培養員工使命感”“如何將集團的企業文化深入人心”等議題引導全場學員分組進行實戰演練,學員們在老師的引導下運用頭腦風暴、團隊共創、世界咖啡、焦點解決短程技術(SFBT)、聚焦式會話(ORID)等引導技術,從澄清問題、明確目標到尋找對策,對議題進行有序的結構化研討。學員們學以致用,聚焦于AACTP團隊共創畫布前,熱烈討論、激蕩頭腦、貢獻智慧,在良好的場域氛圍下,大家沉浸式共識共創企業文化,產出成果,達到了預期目標。全場累計最高分的小組獲頒了“最佳團隊獎”。

集團將堅持學習宣傳貫徹黨的二十大精神,以“黨建+企業文化”實踐為著力點,緊緊圍繞生產經營中存在的重點、難點問題,提高融合實踐成效,培育文化動能,凝聚威寧力量,實現從“文化碰撞”到“文化溝通”、從“文化摩擦”到“文化協調”的深度變革,為企業改革創新發展提供強有力的文化支撐。


(通訊員 黃冬玲/文 林楓/圖)

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